En la Administraci\u00f3n regional tienen que pagar a los liberados sindicales las horas extra que realizan quienes les sustituyen en sus puestos de trabajo, as\u00ed como los complementos salariales por los turnos, las noches y los festivos que ellos no trabajan, pero s\u00ed quienes desarrollan las funciones que a ellos les corresponder\u00edan.<\/p>\n
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Puede parecer un sinsentido en los tiempos que corren, pero la realidad es que las prebendas de los sindicalistas que han dejado su puesto de trabajo para ejercer el sindicalismo activo, aquellos que se denominan liberados, llegan a extremos insospechados, dif\u00edciles de creer y de asimilar por cualquiera con un m\u00ednimo de sentido com\u00fan.<\/p>\n
Es imprescindible revisar algunos de los privilegios que disfrutan los sindicalistas, cuando \u00e9stos se dedican a denunciar de otros, lo que ellos practican a diario, enarbolando banderas anacr\u00f3nicas de una lucha de clases, que poco o nada tiene que ver con la realidad social y laboral de nuestros d\u00edas.<\/p>\n
Y es que, por muy incre\u00edble y extra\u00f1o que pueda parecer, un liberado sindical tiene derecho a cobrar, entre otros complementos, las horas extraordinarias, las noches, los turnos y los d\u00edas festivos trabajados por aquel que le ha sustituido en el desempe\u00f1o de su ejercicio laboral.<\/p>\n
Pongamos por ejemplo que un trabajador ocupa el puesto que ha dejado vacante un liberado sindical y que en sus cometidos debe limpiar la nieve de las carreteras, extinguir incendios forestales o atender a enfermos en un centro sanitario y cada mes realiza parte de su jornada en turnos con noche incluida o d\u00edas festivos, o simplemente en un determinado momento, realiza unas cuantas horas extra. Ese trabajador sustituto, como es l\u00f3gico, percibe la remuneraci\u00f3n correspondiente, pero lo curioso del caso y lo que llama la atenci\u00f3n, es que el sustituido tambi\u00e9n cobra esas noches, festivos y horas extra sin haberlas trabajado.<\/p>\n
Eso ocurre en la Administraci\u00f3n regional, donde, por si los gastos fueran pocos, se paga religiosamente a los liberados sindicales las gratificaciones por todos esos conceptos y horas extra que ellos no han trabajado. Poniendo la oraci\u00f3n por pasiva, los liberados sindicales cobran en buena parte de sus retribuciones lo que otros han trabajado.<\/p>\n
Los tribunales lo amparan y, en consecuencia, se debe acatar su decisi\u00f3n, si bien se puede no compartir una medida que, por mucha justificaci\u00f3n que se le pueda dar, no deja de resultar chocante y m\u00e1s en los tiempos que corren de dificultades econ\u00f3micas Y en los que prevalece la necesidad de controlar al m\u00e1ximo las duplicidades que pueda haber en el gasto.<\/p>\n
En muchas ocasiones se ponen por bandera los derechos que en justicia se han adquirido, defendiendo su vigencia y permanencia en el tiempo. Pero la duda que se suscita, con casos como este, es si no convendr\u00eda plantearse y reflexionar sobre si alguno de esos derechos es m\u00e1s un exceso inadmisible en quienes dicen defender a la parte m\u00e1s d\u00e9bil, que en este caso, nunca son ellos.<\/p>\n
Mucho se debate, mucho se habla y mucha tinta se gasta en escribir sobre la clase pol\u00edtica, pero no es menos cierto que hay otras clases, la casta sindical y m\u00e1s en concreto sus liberados, que gozan de ciertos beneficios muy gratificantes, sin que se haya abierto debate alguno sobre su especial situaci\u00f3n y sirva para, al menos, determinar el estado de la cuesti\u00f3n.<\/p>\n
Si sumamos a estos privilegios salariales, el activismo pol\u00edtico de quienes s\u00f3lo se levantan en menos de 100 d\u00edas cuando gobierna la derecha, y a\u00f1adimos los suculentos ingresos que perciben sus organizaciones, por cursos de formaci\u00f3n y otra suerte de colaboraciones, tal vez los ciudadanos empiecen a cuestionarse a determinados \u201cliberados intocables\u201d que viven del dinero de todos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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